Nel 2021 la Eter Srl decide di intraprendere forse la sua sfida più difficile e avvincente: diventare una Società Benefit.
La Eter persegue l’obiettivo di diventare una società Benefit sin dalla sua costituzione ma è solo nel 2021 che, con impegno e dedizione, riesce ad ottenere il riconoscimento più grande: l’inclusione tra le pochissime imprese Benefit esistenti sul mercato italiano e mondiale.
La condivisione da parte di tutto lo staff della Eter di utilizzare il business aziendale come forza positiva è da sempre la vera mission aziendale. Questa, unita alla comprensione dei cambiamenti di un mondo in continua evoluzione competitiva, ha consentito alla Eter di creare una prosperità durevole e condivisa non solo per la società ma anche per la comunità locale di riferimento.
Merito di questo risultato è certamente da attribuire alla capacità di ciascun collaboratore della Eter di unire i propri valori personali a quelli societari credendo nella responsabilità, nella trasparenza, nell’interdipendenza e nell’innovazione senza mai perdere di vista l’inclusione, la rigeneratività e la passione, forze animatrici della diversità che il singolo vuole esprimere.
Per tutti i motivi appena descritti,
la Eter Srl Società Benefit si identifica come:
Una società a scopo di lucro ma che vuole caratterizzarsi per un alto livello di trasparenza, accountability e scopo/mission.
Una entità legale che considera sempre il suo impatto verso i suoi dipendenti, i suoi clienti e tutti coloro che vengono a contatto con la stessa.
Per questo, nel 2021,
la Eter Srl ha adempiuto alla sua natura
di Società Benefit attraverso:
La conversione di tutti i packaging utilizzati nelle spedizioni aziendali in materiale ecosostenibile.
Lo svolgimento per tutto il personale aziendale del Corso “Work engagement II edizione” organizzato dalla Federinnova: tale corso si riprometteva di integrare il primo lavoro svolto in azienda con un processo di Coaching che, partendo dallo scenario attuale, si proiettava in un possibile scenario futuro attraverso il raggiungimento di obiettivi personali che, integrati in Interdipendenza, sfociassero in obiettivi di team e quindi aziendali.
La partecipazione della Libreria per bambini “Abbraccio alla Vita” alla manifestazione nazionale Libri nel Borgo Antico, con la creazione di laboratori didattici e di lettura per i più piccoli.
